Тренинги для руководителей компаний и отделов: эффективное управление бизнесом и персоналом

В ходе подобного мероприятия начальник получает необходимые ему знания, навыки продуктивного взаимодействия со своей командой, а также целый набор инструментов и приемов для грамотного управления предприятием. Бизнес-тренинги могут быть полезны и новичкам, и уже состоявшимся топ-менеджерам, ведь все они направлены на достижение основной цели любого бизнеса — увеличение прибыли за счет менее серьезных шагов. К последним относятся налаживание контактов и взаимопонимания с персоналом, чтобы эффективно выстроить его работу, повышение достижений команды и компании. Основная аудитория бизнес-тренингов — это люди, которые не готовы останавливаться на достигнутом, а хотят расти, развиваться дальше. Они действительно стремятся к успеху, прибыльности фирмы. Бизнес-тренинги для руководителей не только рассчитаны на крупные компании, но и подходят всем управленцам, если те:

Управленческое меню для топ-менеджеров (Марина Новоточина)

Тренинг основан на комплексном компьютерном бизнес - симуляторе, максимально приближенном к реальности. Команды участников, состоящих из сотрудников компании, получают в управление виртуальные компании с одинаковыми стартовыми показателями, разрабатывают стратегию и принимают управленческие решения в конкуренции друг с другом.

Преимущества бизнес-симулятора в сравнении с обычными тренингами и курсами: Используя симулятор, можно без риска проверить любую стратегию или гипотезу, стоящую перед вашей компанией. На ваш выбор более 30 различных рыночных ситуаций и параметров.

Бизнес-школа SRC в Москве проводит курсы менеджмента и тренинги для служб,; заместителей топ-менеджеров предприятий,; предпринимателей.

Тренинги для -менеджеров Тренинги для -менеджеров Вложения в профессиональный рост -менеджеров, руководителей среднего звена, директоров — это инвестиции в развитие всей компании. Вы получаете мотивированную, слаженную, компетентную команду, которая приносит прибыль. Тем самым удастся решить проблемы кадровой текучки, сэкономить на профессиональной подготовке новых сотрудников. Развитие необходимо линейным специалистам: Тематики курсов подобраны таким образом, чтобы детально проработать все функциональные направления.

Обучение ведется по уникальным апробированным методикам. Основные виды -тренингов Основы кадровых процессов. Подробно рассматриваются вопросы найма и адаптации, мотивации, оценки и аттестации, обучения и развития специалистов. Изучаются способы формирования кадрового резерва, управления компенсациями и льготами, увольнения или удержания персонала. Развитие эйчара как бизнес-партнера. Обучение включает в себя блоки по формированию общих управленческих навыков. Рассматриваются темы проектного менеджмента, финансовой грамотности, организационного развития.

Тренинги на стыке и других сфер. Развитие смежных навыков очень важно для любого сотрудника.

Ключевые вопросы управления финансами, версия для руководителей. Как правильно организовать управление корпоративными финансами. Современная модель управления компанией через стоимость бизнеса. Кому больше доверяет генеральный директор акционер , главбуху или финансовому директору? Организационная структура финансово-экономической службы. Основные элементы финансового менеджмента.

Бизнес-образование и корпоративное обучение с максимальным результатом для ТОП-менеджеров и сотрудников компании.

Личность руководителя, задающая курс организации, контролирующая атмосферу в коллективе, развивающаяся в ногу со временем - сама по себе является конкурентным преимуществом перед теми, кто пускает жизнь компании на самотек. Помните об этом, дорогие руководители! В нашем расписании вы можете найти текущие тренинги по управлению, либо заказать у нас персональный тренинг для руководителей отделов и для себя! Тренинги руководителей могут проводиться на вашей территории или в нашем бизнес-департаменте.

И не забывайте, что тренинги могу проходить в активной игровой форме на природе или в офисе! Прекрасная подача материала, легко интересно и доступно. По организации тоже все хорошо. На тренинге собрались разнообразные люди. Спасибо Тимсофту" за детскую программу"Громобой"!!! Вот отзыв сына - Аркадия, который первый раз отдыхал с Тимсофтом -"все просто супер, столько всего разного и интересного, сразу и не расскажешь!!! Вожатые все просто отличны

Обучение топ-менеджмента: чему и как учить?

Какими должны быть бизнес-тренинги для сотрудников За последние несколько лет распространенность использования бизнес-тренингов — обучения, способствующего повышению мотивации, коммуникативных и деловых навыков, значительно выросла. Практика подтвердила, что корпоративное обучение дает свои результаты, компании стали вкладывать больше усилий и средств в его организацию. О том, какой выбрать тренинг, как его провести, чтобы был эффективный результат, рассказали эксперты.

Бизнес тренинги и корпоративные семинары для вашей компании! Бизнес -тренинги для сотрудников любого уровня Обучение ТОП-менеджеров.

Сегодня, когда конкуренция набирает обороты, а клиенты стали более требовательны и разборчивы в выборе товаров и услуг, найти ключ к успеху в бизнесе становится сложнее. Неудивительно, что Вам не дают покоя вопросы: Как выстоять в конкурентной борьбе с минимальными затратами и максимальным результатом? Как увеличить продажи и что делать, если продажи падают? Где взять квалифицированный и замотивированный персонал? Как привести компанию к стабильности и процветанию, и с уверенностью смотреть в завтрашний день?

Привлечь готовых специалистов получается не всегда. Вырастить своих — дело затратное и требует от руководителей много времени и сил. Почему обучение персонала Вашей компании стоит доверить именно нам?

Наши клиенты

Лица принимающие решения ЛПР и другие. Плательщик оплачивающий — в последнее время это только сотрудник финансового отдела компании; это может быть и финансовый аудитор компании, и банк, предоставляющий кредит или участвующий в лизинговой схеме. С ним тоже придется работать, как минимум, предоставить общую информацию о компании и товаре. Часто именно Плательщику вменяют функцию Контролера. Пользователь пользующийся — казалось бы, самый главный человек в цепочке, вроде ему же с вашим продуктом работать, но он же почти всегда, и забыт, хотя пользу, выгоду и удобство именно для этой фигуры вы хотя бы чисто формально обязаны указать в вашем предложении, потому что формально любая закупка производится для работы.

Контролер проверяющий — обязан проверять адекватность используемых и выплачиваемых средств, проводить анализ эффективности использования и целевого расходования, может быть обязан и пресекать злоупотребления.

Сюда приходят руководители, топ-менеджеры и все, кто хочет научиться эффективно соответственно актуальным тенденциям в бизнес-аналитике.

Исследование случаев продаж. Работа с трудными клиентами. Ведение торговых переговоров, написание коммерческих предложений. Планирование прогресса в продажах. Продажа путем задавания вопросов. Эффективные вопросные схемы, позволяющие подвести к заключению сделки практически любого клиента. Как построить систему 5 : Различные обстоятельства жизни задают жизненный план, который нас не устраивает.

Как выйти из этой зависимости от обстоятельств и начать активно влиять на свою ситуацию? Как начать активно строить свою карьеру, жизнь, отношения? Принятие решений, основанное на эмоциях — правильно ли это? И каков в дальнейшем будет результат от принятия такого рода решения? Эмоции, как показывает опыт, безусловно, в продажах необходимы. От этого зависит и яркая презентация, и первое впечатление, от которого зависит будущее сделки.

Бизнес-тренинги для руководителей

Главные вкладки Чем полезны бизнес-тренинги для руководителей? Современные жесткие рамки бизнеса, постоянный прогресс в любых областях управления и тотальная нехватка времени сделала управленческие тренинги и семинары настоящей находкой для руководителей. Маркетинговый рынок ставит высокие требования к уровню подготовки квалифицированных кадров, которыми нужно грамотно управлять ради извлечения максимума пользы от совместной деятельности. Многие начальники часто думают, что знают, как найти подход к своим кадрам, однако это не всегда так.

Поэтому профессионализм руководителя заключается не только в финансовой, но и в моральной, психологической мотивации и тонкому управлению персоналом так, чтобы они чувствовали себя прогрессирующими и нужными компании.

Корпоративные бизнес тренинги для руководителей и тренинги года, Москва. Проведена"Наука побеждать" для топ менеджеров"Аэромаш".

Обучение тренеров и консультантов: Подготовка тренеров и консультантов по стратегии бизнеса и стратегическому менеджменту Тренинг тренеров и консультантов по Стратегическому менеджменту и стратегии развития бизнеса. Профессия бизнес-тренера и консультанта неизменно остаётся одной из самых востребованных. Этот тренинг тренеров даст вам профессию бизнес-тренера и консультанта по Стратегическому менеджменту и стратегии развития бизнеса. Методика успешно применяется в различных отраслях бизнеса и на франчайзинговой основе преподаётся не только в , но и в других ведущих бизнес-школах страны.

Лучшие выпускники приглашаются преподавать в . Подходит для широкого круга лиц Продолжительность 9 дней Эффективный тренинг для тех, кто уже понял, что успех в бизнесе обуславливается профессионализмом в области разработки и реализации стратегии. Помимо планомерной работы также рекомендуется в качестве подготовительного этапа перед проведением стратегических сессий. Данный тренинг является проектным, это означает, что в ходе двух дней работы участники смогут подготовить конкретный план изменений и повышения эффективности бизнес-процессов для своей компании с учетом исходной ситуации.

Тренинги для руководителей: быстрее, сильнее, эффективнее

Он — топ-менеджер нашего времени. Который не приемлет иных мнений, не видит реальности, не слышит сотрудников, а потому теряет ценные кадры и возможности для развития бизнеса. Можно ли сделать из глухого и слепого диктатора настоящего лидера? Кен Дипьетро, бывший первый вице-президент крупной компании Бизнес компании делают топ-менеджеры.

Тренинги для руководителей компании Trainings For Business позволяют развить и инструментарием» начинающих руководителей и менеджеров!.

, . Благодарим за подписку Подписаться на дайджест На сегодняшний день бизнес тренинги являются наиболее популярным видом обучения во всем мире. Ведь зачастую, найти ответы на интересующие вопросы можно только с помощью наставника-практика. Ценность тренинга состоит в получении именно практического опыта, а также возможности применить знания сразу после их получения. Предлагаем Вам перечень тем, которые пользуются наибольшей популярностью в бизнес среде в наши дни.

Это те тренинги, которые помогут Вам раскрыть свой потенциал для достижения высоких целей. Это мероприятие, на котором ТОП-менеджеры из разных отраслей предпринимательства делятся кейсами по формированию команд и управлению талантами, раскрывают актуальные вопросы лидерства, коммуникации и мотивации. Автор тренинга Радислав Гандапас раскрывает тему власти, которая может стать тяжким бременем, если не уметь ею пользоваться.

Программа семинаров"Эффективность руководителя"

Оптимальная структура организации и ее внутренняя среда. Внешняя среда в бизнесе. Понятие и структура организационной культуры. Миссия и ценности организации. Способы и методы организационного развития Особенности и виды коммуникации в организации.

Какими должны быть бизнес-тренинги для сотрудников Для топ- менеджеров скорее нужны различные программы обучения и стратегические сессии.

В современном мире успешные люди постоянно посещают различные обучающие курсы, семинары, получают образование за границей. Особенно это полезно для руководящего состава компаний, для директоров, управляющих и топ-менеджеров, так как в список их должностных обязанностей входит большое количество задач. Некоторые навыки, необходимые руководителю, можно развить только на управленческом тренинге, потому что здесь рассматриваются ситуации, с которыми ежедневно встречается конкретный руководитель, а также можно получить обратную связь по актуальным для данной группы вопросам.

Что такое управленческий тренинг. Управленческий тренинг или тренинг для руководителей в качестве основной задачи ставит обучение эффективным методам и способам управления. В ходе тренинга можно получить актуальные управленческие навыки и необходимые знания, а также на практике отработать те моменты, которые ежедневно сопровождают деятельность управленца. Перед выбором определенного курса стоит проконсультироваться с тренером-консультантом по поводу целей посещения обучающих занятий.

Бизнес-тренер Андрей Захаров представляет систему тренингов для ТОП-менеджеров"Доктрина влияния"