Бизнес-игры

Участникам предстоит совместное обсуждение вопросов и проблем, возникающих в ежедневной практике управления рисками. Игра сопровождается специально разработанными учебными материалами на русском языке. Сертификат Академии бизнеса Для кого эта деловая игра? Руководители в области риск-менеджмента и координаторы процесса управления рисками Руководители и специалисты в области управления рисками и внутреннего контроля компании Менеджеры проектов, ключевые специалисты, проектные команды, вовлеченные в процесс риск-менеджмента Руководители функциональных подразделений, желающие провести тестирование сотрудников в части понимания общих задач и координации управления рисками, в том числе при внедрении функции риск-менеджмента на уровень подразделения. В результате обучения участники смогут Закрепить практические навыки применения теоретических знаний, полученных в ходе очных тренингов по управлению рисками Проверить свой уровень профессионализма в области управления рисками Совместно с тренером и командой проанализировать эффективность выбранных стратегий реагирования с учетом рисков бизнес-процесса и возможности управления ими Повысить эффективность координации и взаимодействия различных участников процесса риск-менеджмента. Выявление событий Составление паспорта риска: Горизонт оценки Составление карты рисков Практическое задание: Выбор стратегий реагирования на риск Разработка мероприятий, направленных на причины риска Разработка мероприятий, направленных на последствия риска Практическое задание: Контроль над управлением риском Составление карты планируемого остаточного риска Составление карты фактического остаточного риска.

Деловые игры. Геймификация. Игротехника. Бизнес-симуляции. Игры для тренинга

Деловая игра представляет собой последовательность действий, которые необходимо выполнить игрокам для достижения определённого результата. При этом деловая игра воспроизводит, моделирует реальные ситуации, процессы, происходящие в организации. Сама игровая деятельность регламентируется правилами, прописанными в сценарии. В связи с тем, что сегодня не всегда разделяют понятия"тренинг" и"деловая игра", расмотрим их основные отличия:

Деловая игра: Пусть говорят! Театрализованный активный бизнес-тренинг компании Solo, центр событий в городе Санкт-Петербург (). Подать заявку.

Я согласен с политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных Неверный ввод Жанна Завьялова Генеральный директор Академия Живого бизнеса, кандидат психологических наук. Автор книг"Путь тренера","Работа с сопротивлениями и возражениями" соавт. Сертифицированный коуч по стандартам , командный коуч. Пути просветления, инициация и посвящение, передача технологии ведения трансперсональных тренингов.

Проведение фокус-групп — для создания рекламной концепции. Ответы на эти вопросы дает фокус-группа. Проведение обучения по направлениям: Предварительная диагностика навыков и мотивации участников обучения. В ходе обучения используется методика видеотренинга. Проведение деловых игр, мозговых штурмов, - -ов под цели и задачи компании. Проведение диагностики предприятий, уровня управляемости, согласованности действий сотрудников и психологического климата в коллективе. Определение проблемных зон и зон развития в организации предприятия.

Разработчик авторских тренинговых программ:

Выпускница МГУ, тренер, игропрактик, консультант и асессор, автор методик развития навыков. Игра для тех, кто хочет прокачать свои коммуникативные способности, навыки работы в команде и принятия решений, умение договариваться и строить взаимоотношения, работать в проектных командах и достигать результата. Людмила закончила Химический и Педагогический факультеты с красными дипломами Московского государственного университета в году.

Деловые игры являются наиболее результативным и эффективным необходимых ему мероприятий, бизнес тренингов, бизнес семинаров.

В году деловые игры в СССР постигла участь ряда научных направлений, они были запрещены. Их второе рождение произошло только в х гг. Деловая игра зародилась как инструмент поиска управленческих решений в условиях неопределённости и многофакторности. В настоящее время они используются в учебном процессе вузов, как педагогическая технология , или один из методов активного обучения , при проведении социально-психологических тренингов и на производстве для решения производственных, социальных и психологических задач.

Развитие компьютерных технологий привело к созданию целого ряда компьютерных аналогов типичных деловых игр и нового класса сложных компьютерных экономических игр , но и к созданию больших многопользовательских бизнес-симуляций , онлайн-платформ представляющих из себя среду для генерации и проведения нового поколения деловых игр онлайн и дистанционных тренингов.

Психолого-педагогические принципы организации деловой игры[ править править код ] принцип имитационного моделирования конкретных условий и динамики производства. Моделирование реальных условий профессиональной деятельности специалиста во всем многообразии служебных, социальных и личностных связей является основой методов интерактивного обучения; принцип игрового моделирования содержания и форм профессиональной деятельности. Реализация этого принципа является необходимым условием учебной игры , поскольку несет в себе обучающие функции; принцип совместной деятельности.

В деловой игре этот принцип требует реализации посредством вовлечения в познавательную деятельность нескольких участников. Он требует от разработчика выбора и характеристики ролей, определения их полномочий, интересов и средств деятельности. В этом принципе заложено необходимое условие достижения учебных целей. Только диалог, дискуссия с максимальным участием всех играющих способна породить поистине творческую работу. Всестороннее коллективное обсуждение учебного материала обучающимися позволяет добиться комплексного представления ими профессионально значимых процессов и деятельности.

Игры для тренинга, игровые методы в тренинге

Чуть оплошаешь - так в тот же момент Весь рынок захватит твой Мы сейчас немного расширим свой кругозор в области новых профессий. Участникам раздается список профессий.

Симуляционные деловые игры по управлению проектами – это практико- ориентированные командные тренинги-кейсы, воссоздающие типичную среду.

Игра возможностей Виды деловых игр В настоящее время деловая игра как метод обучения используется практически во всех областях, но особенно там, где нужно развивать лидерские качества, а именно менеджменте и управленческих сферах. Существует много форм деловой игры, например: У каждой формы имеются свои инструменты. Выбор формы деловой игры как метода обучения , соответственно, зависит от того, чего нужно добиться в результате процесса, какие новые умения приобрести и какие проблемы научиться разруливать.

В настоящее время существует огромное множество деловых игр в качестве метода обучения персонала. Особенно активно они используются в крупных компаниях, при организации в них тренингов для персонала. В х годах большей мере данные тренинги характерны для западных компаний, нежели для российских. Российские компании только начинают развивать тему организации тренингов, и это в целом идет достаточно медленно по ряду причин, а именно — исторически тренинги по развитию персонала — это чисто западный подход, который медленно приживается в России, как правило на тренинги бюджета не хватает, во многих компаниях он вообще не предусматривается.

Отличия деловой игры и тренинга

Еще Чем тренинг отличается от коучинга? Уже давно на слуху два модных ныне вида бизнес-образования: Они похожи, но есть и отличия. Чем же отличаются столь похожие и столь различные виды обучения?

Что такое деловая игра Специафика организации деловой игры на учебном занятии в вузе. Чем отличается деловая игра от тренинга Пример трех.

Игра для тренинга командообразования"Титаник" Есть и третий — наиболее сложный вариант использования игрового метода в тренинге. То есть весь тренинг представляет собой одну большую игру обычно их называют бизнес-симуляциями. Таких тренингов мало — создание подобных программ стоит дорого и не всем по силам. Участники команды, как правило, разбиты на группы по пять-шесть человек.

У них есть свои задания, и они могут взаимодействовать друг с другом по определённым правилам. Сюжет бизнес-симуляции, как правило, отражает жизнедеятельность обычной компании или нескольких компаний. Например, может разыгрываться ситуация с выводом на рынок нового продукта. Тогда каждая мини-группа — это какой-либо конкретный отдел маркетинга, продаж, складской отдел, отдел логистики и т. Все они пытаются выполнить свои задачи, а тренер через сюжет игры ставит их перед теми или иными испытаниями действия конкурента, сбой в поставках, забастовка на заводе-производителе и т.

Задача участников — с честью преодолеть эти испытания и всё-таки выполнить свою основную задачу.

Деловая игра-тренинг"Бизнес-Батл"

Участники могут видеть, испытывать, обучаться таким навыкам межличностного взаимодействия, как активное слушание, интервьюирование, решение проблем, коммуникации, обмен информацией, принятие риска. Они могут оценить эффективность различных подходов и обсудить различные стили поведения друг друга. Кроме того, ролевые игры применяются при исследовании проблем и ситуаций, которые возникают в реальной жизни, но не могут быть исследованы непосредственно.

Применение ролевых игр может преследовать различные цели: Впервые речевые игры в их современном виде применил Дж. Морено, венский психиатр, в работе с людьми, страдающими умственными расстройствами.

«Комплексный бизнес тренинг на базе учебной фирмы» Обучение на учебной фирме проводится в форме деловой игры методом практических.

Собрались руководители отделов, менеджеры по персоналу, бизнес-тренеры и тренинг-мененеджеры Компаний. Основными запросами участников были: Наличие ролей у всех участников, очень четко определенных правил, жестко заданного времени и последовательности действий — вот основные особенности деловой игры. Игра началась с переговоров между руководителем и заказчиками. В результате был оформлен индивидуальный заказ на изготовление особого изделия — корпоративного символа компании.

Затем началась активная работа менеджера, экспертов и специалистов, где многое зависело от их сплоченности, эффективности командной работы, качественного управления.

Чем тренинг отличается от деловой игры?

Форматы бизнес-тренингов Почему важно разбираться в том, какие бывают тренинги? Сегодня слово"бизнес-тренинг" стало настолько расхожим, что смысл его размывается и исчезает. У них есть весьма смутное представление о том, каким должен быть тренинг для их сотрудников, как он должен проходить, какие результаты дать. Чаще всего в этом виноваты обрывочные знания о тренинге, нахватанные из интернет-новостей, личного опыта, опыта знакомых.

В этом блоге я периодически пишу о бизнес-тренингах , но это капля в море; разбирающиеся в вопросе заказчики по-прежнему большая редкость.

Деловая игра — метод имитации принятия решений руководящих работников или бизнес-симуляций (Virtonomica), онлайн-платформ представляющих из нового поколения деловых игр онлайн и дистанционных тренингов.

Поэтому лицензию на проведение Игр выдаем не всем. Срок действия лицензионного договора - один год с даты сдачи квалификационного экзамена или прохождения собеседования в случае просрочки выполнения практического домашнего задания. Если заочный квалификационный экзамен, не сдан в сроки установленные для прохождения обучения, пересдача квалификационного экзамена осуществляется за дополнительную оплату, установленную на дату сдачи повторного экзамена.

Автоматическая пролонгация лицензионного договора осуществляется, если лицензиат провел не менее пяти открытых или корпоративных игр в полном формате в соответствии со своей категорией и пакетом обучения в период действия лицензионного договора. В других случаях пролонгация лицензионного договора возможна после сдачи квалификационного экзамена на платной основе в Академии бизнеса Елены Белик.

Расходы на регистрацию лицензионного договора осуществляются лицензиатом самостоятельно. Заявки на регистрацию принимаются в Центре поддержки проекта. Слушатели, которые не сдали квалификационный экзамен и не заключили лицензионный договор, не имеют право на проведение игры. Сколько вы сможете заработать на проведении Игры Если вы консультант, бизнес-тренер, коуч и независимый специалист.

В игру играют от 5-ти до ти человек за одним столом. Рекомендованная стоимость билета на игру российских рублей за день игры, в зависимости от региона и продолжительности игры от 4 часов до 1 дня. За один день игры вы сможете заработать от 10 до руб. Таким образом, стоимость тренинга окупится с нескольких игр.

"Свой бизнес? Возможно ли это?" Деловая игра с элементами тренинга

Обсуждение ситуации в группах. Игровой процесс анализ ситуации, принятие решения, его оформление. Оценка эффективности работы участников и групп. Разделение участников на группы: Желательно, чтобы участники группы были равны по социальному статусу, интеллектуальному развитию, а также психологически совместимы. Обсуждение ситуации в группах:

В наше время бизнес-тренинги или, как их еще называют, «деловые игры» становятся все более и более популярным видом обучения.

Управленческая команда Компании — поставщика стройматериалов Цель команды — продать максимальное количество стройматериалов для строителей по максимальным ценам и заработать максимальную прибыль. Деятельность по производству строительных материалов Лицензируется Лицензию выдает Мэр города. Стоимость Лицензии определяется путем переговоров Каждый сотрудник компании должен в конце игры приобрести отдельную квартиру или дом и заработать максимальное количество денег Управленческая команда Строительной компании 1 Цель команды — построитель и реализовать максимальное количество объектов недвижимости по наиболее конкурентной цене и заработать максимальное количество прибыли.

Компании конкурируют друг с другом Компании должны получить лицензии на право строительства объектов недвижимости у Мэра города, проведя переговоры доказать свои возможности и договориться о цене Каждый сотрудник компании должен обеспечить себя отдельным жильем и заработать максимальное количество денег. Управленческая команда Строительной компании 2 Мэр города Цель работы Мэра — обеспечить всех жителей города отдельным жильем и себя в том числе. Мэр принимает решение по вопросам Лицензирования, определяет стоимость Лицензий и какие компании ими могут обладать.

Условия и основные ограничения игры: В игре возможно строительство трех видов домов: Готовый дом регистрируется в Регистрационной палате в том случае, если: Любое производство строительных материалов, коттеджей, жилых домов подлежит лицензированию. Мэр города принимает решение о выдаче Лицензий и их стоимости путем переговоров с представителями компаний.

Деловая игра"Перезагрузка". Бизнес тренер Андрей Донских